Junior Account Manager

Dla jednego z naszych krakowskich klientów - firmy MindLab, poszukujemy osoby na stanowisko: Junior Account Manager

MindLab to firma doradczo-szkoleniowa, która pomaga w rozwoju kompetencji miękkich pracowników oraz projektuje innowacyjne narzędzia edukacyjne i gry szkoleniowe. Są obecni na polskim rynku szkoleniowym od 20 lat. Współpracują z klientami korporacyjnymi, instytucjami publicznymi i firmami produkcyjnymi o krajowym i globalnym zasięgu. Bardzo dbają o zachowanie dobrych relacji z klientami, dlatego nieustannie rozwijają swój dział sprzedaży.

Szukamy osoby do roli Opiekuna(ki) Klienta Biznesowego. Twoim celem będzie wsparcie dużych organizacji i korporacji w rozwoju kompetencji menedżerskich, osobistych i biznesowych. 

Zobacz film rekrutacyjny tutaj:

Miejsce pracy: Kraków

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę, pełen etat

Jaki będzie Twój zakres obowiązków?

• Sprzedaż konsultacyjna w modelu B2B (szkolenia, programy rozwojowe, innowacyjne gry biznesowe).

• Aktywne inicjowanie kontaktu – m.in. dzwonienie do klientów i zapraszanie ich na nasze otwarte wydarzenia oraz pokazy gier (to ważny element naszej strategii!).

• Prowadzenie prezentacji i spotkań z klientami.

• Rozpoznawanie potrzeb klienta, doradztwo w doborze usług i kreatywne poszukiwanie rozwiązań.

• Zarządzanie portfelem klientów biznesowych i utrzymywanie pozytywnych, długofalowych relacji.

• Współpraca wewnątrz zespołu, w tym z doświadczonymi trenerami biznesu.

Co sprawi, że się u nas odnajdziesz?

• Dojrzałość biznesowa i świetna organizacja pracy: Masz za sobą pierwsze doświadczenia zawodowe (preferowane min. 1-2 lata w B2B). Znasz specyfikę środowiska biznesowego/korporacyjnego i potrafisz rozmawiać jego językiem.

• Odwaga i proaktywność (Must-have): Nie masz oporów przed dzwonieniem do nowych klientów, chętnie występujesz przed kamerą/klientem i wykazujesz dużą gotowość do ciągłej nauki.

• Kompetencje miękkie i postawa: Wyróżnia Cię empatia, umiejętność aktywnego słuchania, wysoka kultura osobista oraz chęć szukania nieszablonowych rozwiązań.

• Doświadczenie z HR (Nice-to-have): Znajomość branży HR i szkoleniowej będzie plusem, ale dla nas najważniejsze są Twoje kompetencje sprzedażowe i odpowiednia postawa. Reszty (wiedzy produktowej) Cię nauczymy!

• Wykształcenie wyższe (kierunki takie jak zarządzanie, biznes, marketing, PR będą dodatkowym atutem).

• Znasz język angielski co najmniej na poziomie B2 i masz prawo jazdy kat. B.

Co otrzymasz w zamian?

• Głęboki, przemyślany onboarding merytoryczny i relacyjny: Nową osobę intensywnie poprowadzimy przez naszą wiedzę produktową. Będziesz uczyć się przez praktykę, pracując na żywym organizmie ramię w ramię z naszymi najbardziej doświadczonymi handlowcami.

• Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie (pełen etat).

• Wynagrodzenie dwuskładnikowe (podstawa + premia od sprzedaży).

• Narzędzia niezbędne do komfortowego wykonywania pracy.

• Pracę z największymi markami w Polsce i na świecie, dającą ogromne pole do rozwoju i awansu.

• Przyjazną i szanującą kulturę pracy, opartą na wzajemnym zaufaniu, szacunku i uczciwości.